변화와 혁신으로 고객의 미래가치를 높이고, 새로운 삶의 가치를 창조하고자 합니다.

모든 임직원은 ESG 경영 지침을 충분히 이해하고 실천하며 자체 모니터링을 통하여 지속적인 개선을 위해 노력합니다.
ESG기반의 지속 가능 경영으로 최고의 품질을 제공하는 파트너로 항상 함께하는 기업이 되겠습니다.

  • 환경친화

  • 안전경영

  • 공정거래

  • 지속가능성

  • 인권보호

  • 윤리경영

  • 사회공헌

미건종합건설㈜은 회사의 지속가능한 경영을 위한 ESG경영 지침에 따른 전략 방향을 규정하고 있습니다.
당사의 모든 임직원은 해당 지침에 명시된 인권, 윤리, 환경 등의 모든 분야에서의 잠재 위험 요인을 식별하여 이를 개선하기 위한 세부 사항을 수행하고 있으며, 해당 사항은 반드시 준수할 것입니다.

ESG 경영 지침

  • 환경친화

    -
    • 1-1. 회사 내 사용되는 자원의 재사용, 재활용 등의 자원 재순환 활동을 통해 자원을 효율적으로 사용한다.
    • 1-2. 작업과정에서 발생한 폐기물은 관련 규정에 따라 배출하며, 폐기물에 대한 추적 관리를 통해 체계적으로 관리한다.
    • 1-3. 환경 문제에 대한 예방적 접근으로 지속적인 환경 활동을 실천하고, 현장 모니터링을 강화한다.
    • 1-4. 국제적 환경 이슈를 주시하며, 기후 변화 대응 방안을 모색한다. 사업 운영에 의한 환경 영향 최소화를 실현한다.
    • 1-5. 최적의 환경 경영 시스템을 도입하여 친환경 사업장을 조성하며, 친환경 경영을 강화해 간다.

  • 안전경영

    -
    • 2-1. ISO 45001 인증을 기반의 국제적 기준에 따른 시스템을 확립한다.
    • 2-2. 원칙 기반의 안전 문화 정착을 통해 중대재해 ZERO화를 달성한다.
    • 2-3. 주기적인 임직원 교육을 통하여 안전보건의식을 개선하여 전 임직원의 자발적 규정 준수와 참여를 이끌어낸다.
    • 2-4. 안전관리시스템 구축하여 사업을 운영함에 있어 발생되는 미연의 사고를 사전에 예방하고 작업환경을 쾌적하게 유지하기 위해 노력한다.
    • 2-5. 임직원의 안전과 행복을 우선한 현장 중심의 안전보건경영을 추진한다.
    • 2-6. 자체 모니터링과 지속적 개선 활동으로 모든 임직원은 안전보건 경쟁력 강화를 위해 노력한다.

  • 공정거래

    -
    • 3-1. 공정거래 관련 법규를 준수하며, 시장 질서를 존중한다.
    • 3-2. 업계 내 자유롭고 정당한 경쟁을 유지하며, 공동의 발전을 추구한다.
    • 3-3. 모든 부당 행위를 금지하며, 일절 관여하지 않는다.
    • 3-4. 건강한 협력 관계 유지와 상호 신뢰 구축을 통해 상호 발전할 수 있도록 노력한다.

  • 지속가능성

    -
    • 4-1. 고객만족을 위한 체계적인 품질 경영을 통해 지속 가능한 발전을 추구하며, 자발적인 기업가치 제고 노력과 경쟁우위 확보를 위해 모든 임직원은 주어진 직무에 최선의 노력을 다한다.
    • 4-2. 경영활동을 점검하고 전략방향을 구축하여 효과적으로 성과를 공유하고 경영혁신을 실천한다.
    • 4-3. 재무 구조 건전화를 유지하고, 회계 원칙에 따라 기록된 정확한 경영정보를 적시에 제공한다.
    • 4-4. 다방면의 조화로움을 지향하며 지속적인 성장을 위해 사업 다각화를 추진한다.

  • 인권보호

    -
    • 5-1. 인류의 보편적 가치인 생명 존중 사상과 인권의 중요성을 인식하고, 모든 임직원의 인권을 존중하며, 올바른 경영을 실현한다.
    • 5-2. 합리적인 이유 없이 모든 임직원에 대한 차별을 일체 금지하며, 능력에 따른 공정한 대우와 기회를 부여한다.
    • 5-3. 구성원의 다양성을 존중하는 조직 문화를 구축하고, 건전한 업무 환경 조성을 위해 모든 임직원이 함께 노력한다.
    • 5-4. 회사는 임직원의 삶의 질 향상을 위한 복리 향상과 행복 증진을 위해 노력하며, 인간의 존엄을 훼손하는 모든 행위를 하지 않는다.

  • 윤리경영

    -
    • 6-1. 국가 및 지역사회의 일원으로서 글로벌 가이드라인을 준수한다.
    • 6-2. 원활한 의사소통을 바탕으로 회사의 윤리 경영 이념을 공유하고, 기업 윤리 문화를 확립한다.
    • 6-3. 모든 임직원은 사내 윤리 경영 방침을 적극적으로 수행한다.
    • 6-4. 자체 역량 진단과 내부 관리·감독을 통해 지속적인 윤리 경영 정책을 개선한다.
    • 6-5. 회사는 모든 개인정보를 철저하게 보호할 뿐만 아니라 업무상 취득한 내부 정보 및 개인정보를 외부에 유출하거나 사익을 위해서 이용하지 않는다.

  • 사회공헌

    -
    • 7-1. 국가와 사회의 제반 법규를 준수하고, 사회적 의무와 역할을 성실히 수행한다.
    • 7-2. 영속적인 기업활동을 통해 국가 및 지역사회 발전에 기여한다.
    • 7-3. 생산성 향상에 노력하고, 항시 고객의 의견을 존중하며 고객기반 가치 증진을 추구한다.
    • 7-4. 자발적인 봉사와 사회 공헌 등을 통해 적극적 나눔 경영을 실천한다.